Про бесценное: как завоевать мужское доверие и удержать внимание
Про бесценное: как завоевать мужское доверие и удержать внимание
Домашняя косметика: подводные камни в море красоты
Домашняя косметика: подводные камни в море красоты
Основы красоты: как сохранить молодость кожи
Основы красоты: как сохранить молодость кожи
Женские хитрости: какие ошибки можно исправить и чем быстрее, тем лучше
Женские хитрости: какие ошибки можно исправить и чем быстрее, тем лучше
Работа на результат: как повысить градус счастья в отношениях
Работа на результат: как повысить градус счастья в отношениях
Когда покупки приносят удовольствие: как не стать шопоголиком
Когда покупки приносят удовольствие: как не стать шопоголиком
Игра в которой можно по-настоящему заработать
Игра в которой можно по-настоящему заработать
Онлайн знакомства. Инструкция по применению.
Онлайн знакомства. Инструкция по применению.
PleyKey patch v1.2.2 (Исправлены ошибки в том числе с NET Framework) от [MokssHacker]
PleyKey patch v1.2.2 (Исправлены ошибки в том числе с NET Framework) от [MokssHacker]
Набережная Сены в Париже
Набережная Сены в Париже
Погасить конфликт поможет волшебное слово
Погасить конфликт поможет волшебное слово
Сделай добро, получи деньги
Сделай добро, получи деньги
10 секретов, которыми никогда не делятся умные женщины
10 секретов, которыми никогда не делятся умные женщины
«Магазин мужей» – притча о том, как девушки выбирают себе спутника жизни
«Магазин мужей» – притча о том, как девушки выбирают себе спутника жизни
AliExpress: самые интересные находки этой недели
AliExpress: самые интересные находки этой недели
Воронежец перехитрил банк, вписав в договор мелким шрифтом свои условия
Воронежец перехитрил банк, вписав в договор мелким шрифтом свои условия
Специалисты сразу заметили на этой фотографии преступление. А сможете ли вы его заметить?
Специалисты сразу заметили на этой фотографии преступление. А сможете ли вы его заметить?
Долг США в картинках	(4 фото)
Долг США в картинках (4 фото)
Неповторимая я. Или как создать свой идеальный образ.
Неповторимая я. Или как создать свой идеальный образ.
Мой вам совет
Мой вам совет
Эффективные методы повышения продуктивности труда ваших сотрудников
Повышаем продуктивность коллектива

Мечта любого руководителя – высокопродуктивный коллектив. Что же снижает, а что повышает продуктивность ваших сотрудников?
Во-первых, следует помнить, что трудовая деятельность может быть ориентирована на сам процесс (работа ради работы), а может быть – на результат. Ориентация работников исключительно на процесс снижает эффективность труда. Такая ориентация в работе может возникнуть вследствие нечетких целей и недостаточной информированности о том, как их достичь.
Способствуют снижению мотивации частые малорезультативные совещания, отсутствие четкой системы контроля качества труда, неверно установленные сроки выполнения задач, отсутствие письменных планов и отчетов о проделанной работе.
Эффективной считается деятельность, когда результат достигнут в установленные сроки с использованием планируемых ресурсов.
Если ваши сотрудники ориентированы на результат, легко диагностировать и быстро устранить внезапно возникающие трудности. Повышается уровень ответственности, улучшаются взаимоотношения в коллективе. У сотрудников повышается интерес к деятельности и как следствие, повышается их самооценка.
Для повышения продуктивности сотрудников важно переориентировать их труд с процесса на результат.
Для этого нужно четко озвучивать цели вашей деятельности, при необходимости разъяснять их. Важно четко планировать труд, с обозначением сроков выполнения, ресурсов, которые потребуются, и ожидаемым результатом.
Необходимо определить ответственных за каждый участок работы. Не менее важен постоянный контроль выполнения всех этапов.
Повысить продуктивность труда можно за счет грамотного использования системы финансовых поощрений. Можно ввести на работе традиционные соревнования на звание лучшего сотрудника.
Поможет улучшить качество труда диагностика и коррекция взаимоотношений в коллективе.
Эффективными будут также использование должностных инструкций, автоматизация учета рабочего времени, аттестация сотрудников, учет отсутствия сотрудника на работе при начислении зарплаты, обязательное наказание нарушителей дисциплины.
Хороших результатов труда не достичь без уважения каждого сотрудника. Если сотрудник уверен в завтрашнем дне, имеет возможность профессионально расти, доволен своей зарплатой и считает заслуженными и справедливыми поощрения, он обязательно будет мотивирован на продуктивную деятельность.
запостил(а)
yurko
Вернуться назад
+5
Смотрите также
А что там на главной? )))
Прокомментировать
  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent
Комментарии (0)
Войти через: